Magazynier
Obowiązki:
Pracownik otrzymuje zestaw słuchawkowy, przez który dostaje polecenia dotyczące tego jaki karton i na którą paletę ma ułożyć.
Wymagania:
- Aktualna książeczka sanepidowska
- chęć do pracy,
- sprawność fizyczna,
- preferowani mężczyźni.
Oferta dla pracownika:
- umowę o pracę tymczasową,
- pełen etat,
- wynagrodzenie podstawowe 2700 zł brutto
- premie akordowe, średnio 1000 - 1500 zł brutto miesięcznie
- premie uznaniowe,
- premie wydajnościowe,
- dofinansowanie do busa pracowniczego, który jeździ ze Stargardu lub Szczecina do Motańca,
- dofinansowanie do posiłków: śniadanie albo obiad za 1 zł
Praca w okresie wdrażania w obowiązki na 1 zmianę,
docelowo przewidziana poranna i nocna zmian.
Chętnych zapraszam do kontaktu, przez załączenie CV, z klauzulą o ochronie danych osobowych.
Nr rej 5088
„Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Progres Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e-mail:kontakt@grupaprogres.pl (zwana dalej Spółką). Spółka powołała Inspektora Ochrony Danych – dane kontaktowe: adres korespondencyjny: al. Grunwaldzka 411, 80 – 309 Gdańsk, e-mail: iod@grupaprogres.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art.6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.”
Osoby zainteresowane zapraszam do kontaktu.
Magdalena.ostrowska@grupaprogres.pl
Kontakt 601-904-400
Data dodania: 14/09/2018
